点击下方名片，关注我们↓↓↓
从军营、训练场两点一线的规律作息，到如今穿梭在物业公司楼宇间的机动灵活，李良从中国人民解放军火箭军某部退役后，过上了与军营中迥异的生活。
退役后，李良曾短暂在售楼中心卖房，今年终于安顿下来了，安防班长的新工作让他觉得“非常有干劲”。
转折点源自一场针对退役军人的带岗直播，给李良带来了新的机会。
当如火如荼的直播带货被应用到就业找工作上，直播带岗能帮助像李良一样的退役军人再就业吗？短视频平台能为几千万退役军人再就业带来多少想象空间？
6年前，18岁的李良中专毕业后入伍到中国人民解放军火箭军某部，经过严格的训练成长为一名东风导弹发射号手。从此，他每天的生活围绕着训练、演习展开，脑子里都是导弹、口令、军纪。服役期间李良还曾参加过两次大型演习任务，亲眼目睹大国重器的威武雄姿。
3年前，李良退役后回到了安徽老家，考了驾照，还担任了一段时间学校教官；两年前，他找了一份房地产销售的工作。
“销售工作对口才要求高，当时主要想提升人际交往能力和口语表达能力。”李良对传媒茶话会谈起了择业初衷，他想从这份工作中有针对性地提升自己。命运的转折点发生在今年5月9日。李良点开了快手“军创英雄汇”春招行动安徽专场直播，这是一个专门面向退役军人的系列招聘活动，镜头里同为退役军人的主播在详细介绍着不同企业的招聘岗位、薪资待遇。
“保利物业吸引了我。”李良说，不仅因为保利是一家央企，“我更看重他们非常重视退役军人，招聘时承诺优先考虑退役军人，而且对退役军人有完善的晋升规划”。就这样，在直播间一键投简历，通过线上面试后李良正式入职保利物业安徽公司，担任“柏林之春”项目安防班长职务。“公司的规章制度非常完善，工作环境好，工作强度也能接受，我现在特别有干劲。”24岁的李良中气十足、信心满满。像李良一样在快手直播间找到工作的退役军人还有很多。6月20日，“军创英雄汇”春招行动举办收官场直播
今年27岁的毛红霞，曾是服役于海军某部的一名操舵兵。5月30日晚，她在快手“军创英雄汇”直播间投递简历，6月2日面试当天即被录用。目前，她是武汉联投物业公司风华天街项目案场经理。今年以来，安徽宣城、广东湛江等地的退役军人事务部门纷纷搞起了直播带岗，助力当地退役军人再就业。退役军人事务部宣传中心副主任倪光辉表示：“要让退役军人的获得感成色更足，首先就要让他们有稳定的工作，安居乐业。”由退役军人事务部宣传中心联合快手推出的“军创英雄汇”退役军人春招行动，更系统、更有影响力、效果更好。据了解，“军创英雄汇”春招行动4月11日启幕，6月20日正式收官，先后推出浙江、河南、广东等10个专场招聘活动，累计吸引137家企业参与，提供20917个岗位。“有些退役军人学历不高，这是就业绕不过去的门槛，而且有些在人际交往、语言表达能力方面也有所欠缺。但是我们学东西快、服从命令听指挥、不怕苦不怕累。”在找工作的过程中，李良很清楚自己的优势和劣势。“去年春季我们做了一次调研，发现退役军人就业痛点主要表现在，一是部分人员学历不够，二是技能焦虑、本领恐慌，三是对相关政策了解不足，四是缺乏职业生涯规划。”倪光辉表示。“我有个同乡退役后直接去了物业公司工作，现在已经是项目主管了，月薪和待遇都非常不错。”有了同乡打样儿，李良最终也选择了在物业公司就职。他相信，“在任何行业踏踏实实干，都能走得远”。有数据显示，我国现有退役军人数千万，每年新增退役军官、士兵三四十万人。退役军人的就业去向主要有3个：一是享受部队安置政策，分配到机关、企事业等体制内单位；二是结合相关国家政策自主择业或逐月领取退役金；三是灵活就业，也就是像普通人一样通过招聘网站、线下招聘会等方式寻找工作。其中，部分退役军人是像李良一样服役时间较短，选择灵活就业的年轻军人。部分就业人员学历偏低、缺乏专业技能，这与普通蓝领的就业痛点颇有相似之处。事实上，不少退役军人就业的方向也是蓝领、高端蓝领类工作。“战友退役后去做了消防、辅警、交警，也有些选择安保、健身教练等岗位。”李良坦陈。实际上，短视频平台快手已经注意到蓝领就业需求，并且跑出了一套直播带岗的就业模式。今年1月26日，快手推出蓝领招聘平台“快招工”，无需投简历，一键可报名。一季度，快手“快招工”板块的月活用户规模已超过1亿。据不完全统计，目前已有10万老铁通过快手找到工作。这种门槛低、效率高的招聘方式被巧妙借用到了退役军人这个特殊群体上，这也正是退役军人事务部宣传中心联合快手推出“军创英雄汇”春招行动的契机。“军创英雄汇”春招行动浙江专场直播
据了解，退役军人事务部宣传中心在快手“快招工”平台的基础上，进一步提高了“军创英雄汇”的含金量和安全系数。
首先，参加“军创英雄会”的企业需经过各地退役军人事务部门筛选把关，有了背书退役军人们应聘又多了一道保险；其次，各企业拿出诚意招募优秀人才，高质量岗位占比大；再次，退役军人事务部门督促相关企业及时处理应聘简历，缩短退役军人再就业周期；最后，退役军人事务部宣传中心利用微信公众号、视频号等粉丝量达700万的全媒体矩阵宣传春招行动，从而触达更多退役军人。有了这套组合拳，“军创英雄汇”吸引全国各地退役军人关注。截至6月20日，春招行动共吸引超2855万人观看，15677人在直播间投递简历。过去，退役军人找工作主要依靠身边的战友、亲朋介绍，或者挨个去跑线下展会、招聘会。近两年受疫情影响，各地线下招聘会难以举行，退役军人找工作也主要转移到了线上。注意到这种趋势，退役军人事务部宣传中心主动加大了网络传播的力度，整合各类资源平台推出“军创英雄汇”春招行动。通过线上招聘+直播带岗模式，推进退役军人和企业实现精准对接，帮助更多退役军人解决了就业难题。“这是退役军人事务系统第一次用直播带岗的形式推进退役军人就业，成果显著。”倪光辉表示。
“军创英雄汇”直播间互动热烈
充分激活了短视频、直播平台在技术、直观性、约束性方面的优势。直播带岗简化投递方式，以往招聘网站投递入口复杂，借助短视频平台的科技优势，推出一键下单功能，求职者只需留下联系方式，即可完成职位投递。招聘企业能在后台查看收到的姓名、联系方式等信息，简单快捷地实现了退役军人与企业的高效互选。“我们招聘酿酒技师、安保等岗位，技师月薪6000—7000元，提供五险一金，公司还购买了补充医疗保险等，一共是八险一金。”这是一段春招收官直播中某酒企招聘岗位的介绍内容，除此之外，视频小片还拍摄了企业工厂环境，包括住宿、食堂、车间和休闲设施等等。在“军创英雄汇”直播中，企业宣传片直观、详细地介绍了每个岗位的需求、工厂条件、未来前景等等。求职者有任何问题，还可以直接在直播间提问，即时解答。快手副总裁、企业社会责任负责人宋婷婷说，这种直观的招聘形式让退役军人通过观看短视频就能够直接可感、可知，并且最大程度以简洁明了的方式了解到企业的用人需求和企业的现状。并且，作为平台方的快手也设置了完善的约束机制，参与企业需提供营业执照、人力资源服务许可证等资质证明，有效避免发布虚假职位，屏蔽了冒充雇主招聘的黑中介。实际上，自2019年以来，退役军人事务部聚焦扩大就业岗位供给，打通供需信息堵点，探索出权威推荐加自主选择企业合作的就业模式。退役军人事务部分3批与保利、万科、滴滴、京东、顺丰、阿里巴巴等67家大型知名企业合作签约，为退役军人提供了55万就业岗位，各地累计签约企业1万余家，提供岗位103万个，获得了社会广泛关注和退役军人的积极肯定。珠玉在前，更坚定了退役军人事务部继续与企业合作的信心与决心。今年，“军创英雄汇”得到了众多央企、国企、世界500强、军创企业的支持，其中不乏碧桂园、双汇集团、古井贡酒、比亚迪、保利物业、顺丰等知名企业。“我们对有经验、有阅历、政治基础过硬的复合型人才的需求越来越强烈。”保利物业相关负责人表示，退转军人已经成为该企业管理团队的中坚力量。“‘军创英雄汇’既解决了退役军人的就业问题，对企业发展来说，也给我们输送了一批具有扎实基础的管理团队的骨干力量。”一方面是迎合企业的实际需求，另一方面，为了给退役军人提供更好的就业机会，退役军人事务部发力提高直播带岗的岗位质量。通过联动各地知名企业，“军创英雄汇”筛选出工程师、销售专家、合伙人、储备干部等多种优质的岗位。并且，与相关企业沟通协调，适当放宽学历及年龄要求。特别是年龄，很多企业做出了非常大的调整，这让更多退役军人能有机会进入面试环节。在各方努力下，“军创英雄汇”春招行动累计观看超2855万次，留言好评率高达99%。人在家中坐，工作云中来。乘上科技的快车，“军创英雄汇”实现了多赢的结果，直播带岗这种新模式也为退役军人再就业提供了一个良机。
本文经「原本」原创认证，作者传媒茶话会，点击“阅读原文”或访问yuanben.io查询【4TAAFFW8】获取授权